広陵町議会 2019-03-11 平成31年第1回定例会（第4号 3月11日）
在宅型テレワークということで、やはりこの要件を満たす職員であれば、テレワークの実施が適当であると認められた者に関して、交代制の勤務及び変則勤務の職員とか、こういう方においてテレワークを自宅でされるということ、そういう例が画期的かなと思うんです。
在宅型テレワークということで、やはりこの要件を満たす職員であれば、テレワークの実施が適当であると認められた者に関して、交代制の勤務及び変則勤務の職員とか、こういう方においてテレワークを自宅でされるということ、そういう例が画期的かなと思うんです。
変則勤務があったり、いろいろな昔みたいなそういう勤務で働いておられるという方がだんだん少なくなってくる。そういう人たちに対して、そういう人たちのニーズに応えられるような、そういう子育て支援をやらなければならない。ところが、大和郡山市は、例えば小泉の東邦工機のところの近くにある国道25号線の手前の左側に無認可の保育所、やってはります。ここに補助金おろしたの、年間数万ですよ。園長さん怒ってはりました。
国においても、変則勤務や部分代休制度が導入されているので、管理監督者は時間外勤務の命令については責任を持って管理されますよう要望しておきます。 同じく委員より、ラスパイレス指数の見直しについてただされたのに対し、担当者は、本市のラスパイレス指数は99.0となっている。